Työsuhteen irtisanomiskirje on virallinen ilmoitus työntekijälle, että hänen tehtävänsä irtisanotaan. Se toimii kirjallisena todisteena päätöksestä ja sisältää kaikki olennaiset tiedot työsuhteen päättymisestä.
Irtisanomiskirje on laadittava irtisanomisen yhteydessä tai heti perässä lopetuskokous. Se antaa työntekijälle tietueen viimeisestä työpäivästä ja irtisanomisen syistä.
Irtisanomiskirje tarjoaa oikeudellisen suojan dokumentoimalla eron kirjallisesti. Se varmistaa lopullisten oikeuksien selkeyden, estää väärinkäsitykset ja osoittaa oikeudenmukaisten irtisanomismenettelyjen noudattamisen.
Työnantajien tulee säilyttää allekirjoitettu kopio kirjeestä ainakin jonkin ajan 12 kuukautta tai pidempään lainkäyttövallan arkistointivaatimuksista riippuen.
1. Täytä lomake
Täytä tietosi ja tiedot, lisää päivämäärä ja mukauta tarpeen mukaan
2. Lisää allekirjoituksesi
Lisää oikeudellisesti sitova allekirjoitus piirtämällä, lataamalla tai kirjoittamalla
3. Lataa tai jaa
Lomakkeesi on valmis, lataa, jaa linkki tai lähetä sähköpostitse välittömästi