Completați formularul I-129: Petiție pentru un lucrător neimigrant

Criptat și șters automat după 15 zile

Zendocs nu este afiliat la U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS).

Tot ce trebuie să știți despre formularul I-129

Ce este Formularul I-129?
Formularul I-129 este petiția de angajare de bază pe care angajatorii o folosesc pentru a aduce lucrători calificați, muncitori sezonieri, performeri, directori sau lucrători de specialitate în SUA. Stabilește relația angajator-angajat și oferă dovezi că lucrătorul străin se califică în categoria de viză solicitată.

Cine ar trebui să depună Formularul I-129?

angajatorii din SUA angajarea cetățenilor străini în cadrul programelor de viză pentru nonimigrant.
Agenți reprezentand mai multi angajatori pentru anumite categorii (cum ar fi executantii).
Angajatorii care doresc să extindă, să modifice sau să modifice statutul unui lucrător în timp ce în S.U.A.

Categorii de vize acoperite de I-129

H-1B: Ocupații de specialitate, cercetători DOD, modele de modă.
H-2A / H-2B: Lucrători temporari agricoli și neagricoli.
L-1: persoane transferate în cadrul companiei (directori, manageri, personal specializat în cunoștințe).
O-1 / O-2: Persoane cu abilități extraordinare și personalul lor de sprijin.
P-1 / P-2 / P-3: sportivi, artiști, animatori și interpreți unici din punct de vedere cultural.
Q-1: Participanții la programul de schimburi culturale.

Când ar trebui să depuneți?

Angajatorii pot depune formularul I-129 cu până la 6 luni înainte de data solicitată de începere a angajării.
Pentru H-1B petiții cu subiect, începe depunerea 1 aprilie pentru începerea angajării 1 octombrie din acel an.
Prelungirile sau modificările trebuie depuse înainte de expirarea șederii autorizate curente.

Ce informații necesită?

Detalii angajator (EIN, adresa afacerii, contact).
Detaliile personale și de imigrare ale lucrătorului.
Titlul postului propus, sarcinile, salariile și datele de angajare.
Dovezi justificative, cum ar fi certificări de muncă, contracte, itinerarii sau documente organizaționale, în funcție de tipul de viză.

De ce este important formularul I-129?
Fără aprobarea USCIS a I-129, un cetățean străin nu poate începe legal să lucreze în SUA în cadrul majorității categoriilor de vize de lucrător temporar. Este primul pas înainte de ștampilarea vizei la un consulat al S.U.A. sau schimbarea statutului în S.U.A.

Timp de procesare

De obicei 2–8 luni, în funcție de categoria de viză și volumul de muncă.
Procesare premium (formular I-907) este disponibil pentru mai multe categorii, garantând o decizie în interior 15 zile calendaristice.

Întrebări frecvente

Proces simplu în 3 pași

1. Completați formularul

Completează detaliile și informațiile, adaugă data și personalizează după cum este necesar

2. Adăugați semnătura ta

Adaugă semnătură cu valoare legală prin desenare, încărcare sau tastare

3. Descarcă sau partajează

Formularul tău este gata, descarcă, partajează linkul sau trimite prin email instant

Ce spun utilizatorii noștri

Tot ce trebuie să știți despre formularul I-129

Cine ar trebui să depună Formularul I-129?

angajatorii din SUA angajarea cetățenilor străini în cadrul programelor de viză pentru nonimigrant.

Agenți reprezentand mai multi angajatori pentru anumite categorii (cum ar fi executantii).

Angajatorii care doresc să extindă, să modifice sau să modifice statutul unui lucrător în timp ce în S.U.A.

Categorii de vize acoperite de I-129

H-1B: Ocupații de specialitate, cercetători DOD, modele de modă.

H-2A / H-2B: Lucrători temporari agricoli și neagricoli.

L-1: persoane transferate în cadrul companiei (directori, manageri, personal specializat în cunoștințe).

O-1 / O-2: Persoane cu abilități extraordinare și personalul lor de sprijin.

P-1 / P-2 / P-3: sportivi, artiști, animatori și interpreți unici din punct de vedere cultural.

Q-1: Participanții la programul de schimburi culturale.

Când ar trebui să depuneți?

Angajatorii pot depune formularul I-129 cu până la 6 luni înainte de data solicitată de începere a angajării.

Pentru H-1B petiții cu subiect, începe depunerea 1 aprilie pentru începerea angajării 1 octombrie din acel an.

Prelungirile sau modificările trebuie depuse înainte de expirarea șederii autorizate curente.

Ce informații necesită?

Detalii angajator (EIN, adresa afacerii, contact).

Detaliile personale și de imigrare ale lucrătorului.

Titlul postului propus, sarcinile, salariile și datele de angajare.

Dovezi justificative, cum ar fi certificări de muncă, contracte, itinerarii sau documente organizaționale, în funcție de tipul de viză.

Timp de procesare

De obicei 2–8 luni, în funcție de categoria de viză și volumul de muncă.

Procesare premium (formular I-907) este disponibil pentru mai multe categorii, garantând o decizie în interior 15 zile calendaristice.

Completați formularul I-129: Petiție pentru un lucrător neimigrant

Afișează detalii

Tot ce trebuie să știți despre formularul I-129

Întrebări frecvente

Cu cât timp înainte pot depune?

Trebuie să depun un dosar I-129 pentru extensii?

Este disponibilă procesarea premium?

Aprobarea garantează o viză?

Proces simplu în 3 pași

Ce spun utilizatorii noștri

Tot ce trebuie să știți despre formularul I-129

Întrebări frecvente

Cu cât timp înainte pot depune?

Trebuie să depun un dosar I-129 pentru extensii?

Este disponibilă procesarea premium?

Aprobarea garantează o viză?

Proces simplu în 3 pași

Ce spun utilizatorii noștri