Templat Surat Perletakan Jawatan: Dokumen & Borang Boleh Isi (2026)
Disulitkan & dipadam secara automatik selepas 15 hari
Surat perletakan jawatan ialah notis rasmi yang dikemukakan oleh pekerja untuk memaklumkan majikan mereka tentang keputusan mereka meninggalkan syarikat. Ia berfungsi sebagai rekod bertulis mengenai peletakan jawatan dan memberikan kejelasan mengenai hari bekerja terakhir dan proses peralihan.
Anda perlu mengemukakan surat perletakan jawatan anda sekurang-kurangnya dua minggu sebelum hari terakhir anda bekerja, melainkan kontrak pekerjaan anda menetapkan tempoh notis yang lebih panjang. Eksekutif atau peranan khusus mungkin memerlukan notis sehingga satu bulan.
Surat peletakan jawatan menunjukkan profesionalisme dan rasa hormat terhadap majikan anda. Ia mencipta rekod bertulis tentang niat anda untuk pergi, mengelakkan salah faham dan mengekalkan hubungan positif untuk rujukan masa hadapan.
Selepas menyerahkan surat peletakan jawatan anda, sahkan pengakuan dengan pengurus atau jabatan HR anda. Anda juga mungkin dikehendaki menghadiri temu duga keluar atau memulangkan harta syarikat sebelum hari terakhir anda.
1. Isi borang
Isi butiran dan maklumat anda, tambah tarikh dan sesuaikan mengikut keperluan
2. Tambah tandatangan anda
Tambah tandatangan yang mengikat secara sah dengan melukis, memuat naik, atau menaip
3. Muat turun atau kongsi
Borang anda sedia, muat turun, kongsi pautan atau hantar melalui e-mel dengan serta-merta