I-129 양식에 대해 알아야 할 모든 것

I-129 양식은 무엇입니까?
양식 I-129는 고용주가 숙련된 근로자, 계절 근로자, 공연자, ​​간부 또는 전문 근로자를 미국으로 데려오기 위해 사용하는 핵심 고용 청원서입니다. 이는 고용주-고용인 관계를 확립하고 외국인 근로자가 요청한 비자 범주에 따라 자격이 있다는 증거를 제공합니다.

I-129 양식은 누가 제출해야 합니까?

• 미국 고용주 비이민 비자 프로그램에 따라 외국인을 고용합니다.
• 자치령 대표 특정 범주(예: 공연자)에 대해 여러 고용주를 대표합니다.
• 근로자의 지위를 연장, 수정 또는 변경하려는 고용주 미국에 있는 동안

I-129가 적용되는 비자 카테고리

• H-1B: 전문직종, 국방부 연구원, 패션모델.
• H-2A / H-2B: 임시 농업 및 비농업 근로자.
• L-1: 사내 전근자(임원, 관리자, 전문지식직원)
• O-1 / O-2: 뛰어난 능력을 지닌 개인과 그들의 지원 인력.
• P-1 / P-2 / P-3: 운동선수, 예술가, 연예인, 문화적으로 독특한 공연자.
• Q-1: 문화교류 프로그램 참가자.

언제 제출해야 합니까?

• 고용주는 I-129 양식을 제출할 수 있습니다. 희망 채용 개시일로부터 6개월 전까지.
• 을 위한 H-1B 모자 제목 청원서, 제출이 시작됩니다 4월 1일 취업 시작을 위해 10월 1일 그 해의.
• 연장이나 수정은 현재 승인된 체류 기간이 만료되기 전에 제출되어야 합니다.

어떤 정보가 필요합니까?

• 고용주 세부 정보(EIN, 회사 주소, 연락처).
• 근로자의 개인 및 이민 세부 정보.
• 제안된 직위, 직무, 임금 및 고용 날짜.
• 비자 유형에 따라 노동 허가서, 계약서, 여행 일정 또는 조직 문서와 같은 증빙 자료를 제공합니다.

I-129 양식이 왜 중요한가요?
USCIS의 I-129 승인 없이는 외국인이 대부분의 임시 취업 비자 카테고리에 따라 미국에서 합법적으로 일을 시작할 수 없습니다. 미국 영사관에서 비자 스탬프를 받거나 미국 내에서 신분 변경을 하기 전 첫 번째 단계입니다.

처리 시간

• 일반적으로 2~8개월, 비자 카테고리 및 업무량에 따라 다릅니다.
• 프리미엄 처리(양식 I-907) 다양한 범주에 사용할 수 있으므로 내에서 결정을 보장합니다. 15일.