Darbo nutraukimo raštas yra oficialus pranešimas, informuojantis darbuotoją, kad jo pareigos nutraukiamos. Jis naudojamas kaip rašytinis sprendimo įrodymas ir pateikiama visa svarbi informacija apie darbo sutarties pabaigą.
Turėtų būti išduotas nutraukimo raštas atleidimo iš darbo metu arba iškart po to nutraukiamasis susirinkimas. Jame darbuotojui pateikiama paskutinė darbo data ir atleidimo priežastys.
Raštas dėl nutraukimo suteikia teisinę apsaugą, nes skyryba dokumentuojama raštu. Tai užtikrina aiškumą dėl galutinių teisių, užkerta kelią nesusipratimams ir parodo, kad laikomasi sąžiningų atleidimo procedūrų.
Darbdaviai turėtų saugoti pasirašytą laiško kopiją mažiausiai 12 mėnesių arba ilgiau, atsižvelgiant į jurisdikcijos įrašų saugojimo reikalavimus.
1. Užpildykite formą
Užpildykite savo duomenis ir informaciją, pridėkite datą ir pritaikykite pagal poreikius
2. Pridėk savo parašą
Pridėkite teisiškai galiojantį parašą piešdami, įkeldami arba spausdindami
3. Atsisiųskite arba dalinkitės
Jūsų forma paruošta, atsisiųskite, dalinkitės nuoroda arba siųskite el. paštu iš karto