List o ukončení pracovného pomeru je oficiálnym oznámením, ktoré informuje zamestnanca, že jeho pozícia sa ruší. Slúži ako písomný doklad o rozhodnutí a obsahuje všetky relevantné informácie týkajúce sa skončenia pracovného pomeru.
Mal by sa vydať list o ukončení v čase prepustenia alebo bezprostredne nasledujúce ukončovacie stretnutie. Poskytuje zamestnancovi záznam o jeho poslednom pracovnom dni a dôvodoch skončenia pracovného pomeru.
Výpoveď poskytuje právnu ochranu písomným zdokumentovaním odlúčenia. Zabezpečuje jasnosť konečných nárokov, predchádza nedorozumeniam a preukazuje súlad so spravodlivými postupmi prepúšťania.
Zamestnávatelia by si mali ponechať podpísanú kópiu listu aspoň po dobu 12 mesiacov alebo dlhšie v závislosti od požiadaviek jurisdikcie na vedenie záznamov.
1. Vyplňte formulár
Vyplňte vaše údaje a informácie, pridajte dátum a prispôsobte podľa potreby
2. Pridaj svoj podpis
Pridajte právne záväzný podpis kreslením, nahratím alebo písaním
3. Stiahnite alebo zdieľajte
Váš formulár je pripravený, stiahnite, zdieľajte odkaz alebo pošlite emailom okamžite