დასაქმების შეწყვეტის წერილი არის ოფიციალური შეტყობინება, რომელიც აცნობებს თანამშრომელს თანამდებობის შეწყვეტის შესახებ. იგი ემსახურება გადაწყვეტილების წერილობით მტკიცებულებას და ასახავს ყველა შესაბამის ინფორმაციას დასაქმების დასრულებასთან დაკავშირებით.
უნდა გაიცეს შეწყვეტის წერილი სამსახურიდან გათავისუფლების დროს ან დაუყოვნებლივ შემდეგ შეწყვეტის შეხვედრა. იგი აწვდის თანამშრომელს ჩანაწერს მათი საბოლოო სამუშაო თარიღისა და შეწყვეტის მიზეზების შესახებ.
შეწყვეტის წერილი უზრუნველყოფს იურიდიულ დაცვას განცალკევების წერილობითი დოკუმენტაციის გზით. ის უზრუნველყოფს საბოლოო უფლებების სიცხადეს, თავიდან აიცილებს გაუგებრობას და ადასტურებს თანამდებობიდან გათავისუფლების სამართლიან პროცედურებთან შესაბამისობას.
დამსაქმებლებმა უნდა შეინახონ წერილის ხელმოწერილი ასლი მაინც 12 თვე ან უფრო ხანგრძლივი, რაც დამოკიდებულია იურისდიქციული აღრიცხვის მოთხოვნილებებზე.
1. შეავსეთ ფორმა
შეავსეთ თქვენი დეტალები და ინფორმაცია, დაამატეთ თარიღი და მოირგეთ საჭიროებისამებრ
2. დაამატე შენი ხელმოწერა
დაამატეთ იურიდიულად სავალდებულო ხელმოწერა დახატვით, ატვირთვით ან აკრეფით
3. ჩამოტვირთეთ ან გააზიარეთ
თქვენი ფორმა მზადაა, ჩამოტვირთეთ, გააზიარეთ ბმული ან გაგზავნეთ ელ-ფოსტით მყისიერად