ყველაფერი რაც თქვენ უნდა იცოდეთ ა გადადგომის წერილის შაბლონი

რა არის გადადგომის წერილი?

თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილი არის ოფიციალური შეტყობინება, რომელიც წარდგენილია თანამშრომლის მიერ, რათა აცნობოს დამსაქმებელს კომპანიის დატოვების შესახებ გადაწყვეტილების შესახებ. იგი ემსახურება როგორც გადადგომის წერილობით ჩანაწერს და იძლევა სიცხადეს ბოლო სამუშაო დღეს და გადასვლის პროცესს.

ვინ უნდა დაწეროს გადადგომის წერილის შაბლონი?

• თანამშრომლები ნებაყოფლობით ტოვებენ სამსახურს, ახალი შესაძლებლობის ან პირადი მიზეზების გამო.
• კონტრაქტის თანამშრომლები ასრულებენ ან ამთავრებენ ვადას.
• პროფესიონალები, რომლებიც ტოვებენ მენეჯერულ ან გრძელვადიან პოზიციებს, რათა უზრუნველყონ შეუფერხებლად გადაცემა.

როდის უნდა წარადგინოთ გადადგომის წერილის შაბლონი?

თქვენ უნდა წარადგინოთ გადადგომის შესახებ განცხადება სამუშაოს ბოლო დღემდე მინიმუმ ორი კვირით ადრე, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც თქვენი სამუშაო ხელშეკრულება არ განსაზღვრავს უფრო ხანგრძლივ გაფრთხილების ვადას. აღმასრულებლები ან სპეციალიზებული როლები შეიძლება მოითხოვონ ერთ თვემდე გაფრთხილება.

ძირითადი ინფორმაცია, რომელიც უნდა შეიტანოთ გადადგომის წერილში:

• თქვენი სახელი, თანამდებობის დასახელება და განყოფილება
• წარდგენის თარიღი და ბოლო სამუშაო დღე
• განცხადება გადადგომისა და მადლობის შესახებ
• შესთავაზეთ დახმარება გადასვლასთან დაკავშირებით
• თქვენი პირადი საკონტაქტო ინფორმაცია (ელფოსტა და ტელეფონის ნომერი)

რატომ არის გადადგომის წერილი მნიშვნელოვანი?

თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილი გამოხატავს პროფესიონალიზმს და პატივისცემას თქვენი დამსაქმებლის მიმართ. ის ქმნის წერილობით ჩანაწერს თქვენი წასვლის განზრახვის შესახებ, თავიდან აიცილებს გაუგებრობას და ინარჩუნებს პოზიტიურ ურთიერთობას მომავალი მითითებისთვის.

როგორ დავწეროთ გადადგომის წერილის შაბლონი

1. ჩამოტვირთეთ შაბლონი Zendocs-ისგან.
2. დაიწყეთ თქვენი მენეჯერისადმი თავაზიანი მისალმებით.
3. განაცხადეთ თქვენი განზრახვა გადადგომის შესახებ და მიუთითეთ თქვენი ბოლო სამუშაო დღე.
4. გამოხატეთ მადლიერება დასაქმების დროს მიღებული გამოცდილებისთვის.
5. შესთავაზეთ დახმარება ტრენინგში ან გადასვლასთან დაკავშირებით.
6. დაასრულეთ პროფესიონალური დახურვით და თქვენი ხელმოწერით.

დამუშავების შენიშვნები

თქვენი გადადგომის წერილის გაგზავნის შემდეგ, დაადასტურეთ აღიარება თქვენს მენეჯერთან ან HR დეპარტამენტთან. თქვენ ასევე შეიძლება დაგჭირდეთ გასაუბრებაზე დასწრება ან კომპანიის ქონების დაბრუნება თქვენს ბოლო დღეს.