フォーム I-129 について知っておくべきことすべて

フォーム I-129 とは何ですか?
フォーム I-129 は、雇用主が熟練労働者、季節労働者、パフォーマー、幹部、または特殊労働者を米国に連れてくるために使用する中核的な雇用申請書です。これは雇用主と従業員の関係を確立し、外国人労働者が要求されたビザ カテゴリに該当するという証拠を提供します。

誰がフォーム I-129 を提出すべきですか?

• 米国の雇用主 非移民ビザプログラムに基づく外国人雇用。
• エージェント 特定のカテゴリー（出演者など）の複数の雇用主を代表する。
• 労働者のステータスの延長、修正、変更を求める雇用主 アメリカにいる間に

I-129 が対象とするビザのカテゴリー

• H-1B：専門職、国防総省研究員、ファッションモデル。
• H-2A / H-2B: 農業および非農業の臨時労働者。
• L-1：社内転勤者（役員、管理職、専門知識スタッフ）。
• O-1 / O-2：異能を持つ者と、それをサポートする者たち。
• P-1 / P-2 / P-3：アスリート、アーティスト、エンターテイナー、文化的にユニークなパフォーマー。
• Q-1: 文化交流プログラム参加者。

いつ提出すればよいですか?

• 雇用主はフォーム I-129 を提出できます 希望する雇用開始日の6か月前まで。
• のために H-1B キャップ対象の請願、提出が始まります 4月1日 就職開始に向けて 10月1日 その年の。
• 延長または修正は、現在許可されている滞在期間が満了する前に提出する必要があります。

どのような情報が必要ですか?

• 雇用主の詳細 (EIN、勤務先の住所、連絡先)。
• 労働者の個人情報と入国管理の詳細。
• 提案された役職、職務、賃金、雇用日。
• ビザの種類に応じて、労働証明書、契約書、旅程表、組織文書などの裏付けとなる証拠。

Form I-129 が重要なのはなぜですか?
I-129 に対する USCIS の承認がなければ、外国人はほとんどの臨時労働者ビザのカテゴリーで合法的に米国で働き始めることができません。これは、米国領事館でビザにスタンプを押すか、米国内でステータスを変更する前の最初のステップです。

処理時間

• 通常 2～8ヶ月、ビザのカテゴリーと仕事量に応じて異なります。
• プレミアム処理 (フォーム I-907) 多くのカテゴリに対応しており、確実にその範囲内での決定を行うことができます。 15暦日。