ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับแบบฟอร์ม I-129

แบบฟอร์ม I-129 คืออะไร?
แบบฟอร์ม I-129 เป็นคำร้องการจ้างงานหลักที่นายจ้างใช้เพื่อนำแรงงานที่มีทักษะ แรงงานตามฤดูกาล นักแสดง ผู้บริหาร หรือคนงานพิเศษมายังสหรัฐอเมริกา โดยแบบฟอร์มดังกล่าวจะสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างและให้หลักฐานว่าแรงงานต่างชาติมีคุณสมบัติตามประเภทของวีซ่าที่ร้องขอ

ใครควรยื่นแบบฟอร์ม I-129

• นายจ้างในสหรัฐฯ การจ้างชาวต่างชาติภายใต้โครงการวีซ่าชั่วคราว
• ตัวแทน เป็นตัวแทนของนายจ้างหลายรายในบางประเภท (เช่น นักแสดง)
• นายจ้างที่ต้องการขยายเวลา แก้ไข หรือเปลี่ยนแปลงสถานะของคนงาน ขณะที่อยู่ในสหรัฐอเมริกา

หมวดหมู่วีซ่าครอบคลุมโดย I-129

• เอช-1บี: อาชีพพิเศษ, นักวิจัย DOD, นางแบบแฟชั่น
• เอช-2เอ / เอช-2บี: คนงานชั่วคราวในภาคเกษตรและนอกภาคเกษตร
• แอล-1: ผู้รับโอนภายในบริษัท (ผู้บริหาร ผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ที่มีความรู้เฉพาะทาง)
• O-1 / O-2: บุคคลที่มีความสามารถพิเศษและเจ้าหน้าที่สนับสนุน
• P-1 / P-2 / P-3: นักกีฬา ศิลปิน ผู้ให้ความบันเทิง และนักแสดงที่มีเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรม
• คำถาม-1: ผู้เข้าร่วมโครงการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม

คุณควรยื่นเมื่อใด?

• นายจ้างสามารถส่งแบบฟอร์ม I-129 ได้ สูงสุด 6 เดือนก่อนวันเริ่มการจ้างงานที่ร้องขอ.
• สำหรับ คำร้องเรื่องหมวก H-1B, การยื่นเริ่มต้น 1 เมษายน เพื่อการเริ่มงาน 1 ตุลาคม ของปีนั้น
• จะต้องยื่นการขยายหรือแก้ไขก่อนที่การเข้าพักที่ได้รับอนุญาตในปัจจุบันจะหมดอายุ

มันต้องการข้อมูลอะไรบ้าง?

• รายละเอียดนายจ้าง (EIN, ที่อยู่ธุรกิจ, ข้อมูลติดต่อ)
• รายละเอียดส่วนบุคคลและการเข้าเมืองของคนงาน
• ตำแหน่งงานที่เสนอ หน้าที่ ค่าจ้าง และวันที่จ้างงาน
• หลักฐานประกอบ เช่น ใบรับรองแรงงาน สัญญา แผนการเดินทาง หรือเอกสารองค์กร ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่า

เหตุใดแบบฟอร์ม I-129 จึงมีความสำคัญ
หากไม่ได้รับการอนุมัติจาก USCIS ในเรื่อง I-129 ชาวต่างชาติจะไม่สามารถเริ่มทำงานในสหรัฐอเมริกาได้อย่างถูกกฎหมายภายใต้ประเภทวีซ่าคนงานชั่วคราวส่วนใหญ่ เป็นขั้นตอนแรกก่อนที่จะประทับตราวีซ่าที่สถานกงสุลสหรัฐฯ หรือเปลี่ยนสถานะภายในสหรัฐอเมริกา

เวลาในการประมวลผล

• โดยทั่วไป 2–8 เดือนขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่าและปริมาณงาน
• การประมวลผลระดับพรีเมียม (แบบฟอร์ม I-907) มีหลายประเภทรับประกันการตัดสินใจภายใน 15 วันตามปฏิทิน.